Meine Coaching-Methode basiert auf dem St. Galler Coaching-Modell, welches wissenschaftlich validiert und nach ISO/IEC 17024 zertifiziert ist.
Ich nutze prozessorientierte psychologische Kurzzeit-Interventionen, systemische Aufstellungsarbeit, Körperarbeit, Time-Line Arbeit, Glaubenssätze und Glaubenssystemprozesse, Konfliktauflösungsstrategien, Trance-Arbeit u.Ä. Diese Methode hat sich bei Kund*innen als effizient, wirksam und nachhaltig bewährt. Da ich in mehreren Fachrichtungen des Coachings ausgebildet wurde, verfüge ich über ein abwechslungsreiches Repertoire von Coaching-Methoden und kann diese, je nach Fragestellung und Brisanz, beliebig anwenden.